無資格検査に加えてこの逮捕。

ワンマンの長期政権の代価か？

過去にこの会社がピンチになった事はあるが、さすがに今回ばかりは、過去のピンチを上回るのではないか？

頭の喪失のダメージは計り知れない。

リーダーの失脚で別のリーダーが台頭したが、そのリーダーがお粗末で衰退して行く事は、あり得る。

こればかりは、日産に取って過去最大の逆境に出会すのではないか？

三菱側が日産の提携を解消しても文句は言えないほどの事態と思われる。

リーダー喪失、無資格検査と言う失態からのスタートなので、一度信用、信頼を作ることよりも大変な道を歩むことになる。

熱中症で死者が出た。

熱でトランポリンなどが温められ、やけどの危険性もある。

この暑さにもなると、外で行われるスポーツの大会で熱中症で死亡事故になる可能性も出るのではないだろうかと想像する。

今年の夏、大会は、どうなるのかはなって見ないとわからない。

たまたま、テレビで放映されていたがこれを見ると、買うから売るを考えないと大損してしまう。

買うとき、現段階の使用価値、売却価値を考えなければ、買い取りの時の価値の差額で大きなマイナスになる。

時を経たときの使用価値も考慮しないと、買った時に役に立つのかどうかも怪しい。

将来的な使用価値、売却価値、現段階の使用価値の考慮なしの衝動買いは悲惨な顛末になる。

そう考えると、ミニマリストの人は、価値の面で、損失をリスクヘッジしていると考える。

明けましておめでとうございます。

平成も残り後わずかとなりました。

平成はどんな時代だったか？

振り返って見る日も近い。

そろそろ、平成の幕も引く。

新たなものの入れ替わりの時かもしれない。

html/20171030/k10011204291000.html

I have read this article with below app:

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.aovill.app.nhknewsreader2

与党が政権握り、案を立てる。

そこ野党が与党に取って都合の悪いこと、隠したいこと、やり過ごしたいことを根掘り葉掘り粘り強く質問し、議論する。

対立はあるものだが、このような対立があってこそ、議論は進化する。

対立から始まる議論を軽視するとやりたい放題を是認する事もあり得る。

対立は常にあるが、対立のメリットを踏み潰すことは、やりたい放題の是認と見ている。

​https://newspicks.com/news/2591342

私の知る限り、見解と考えが別れる。

一つは、人工知能、ロボットにより、人間の持ち味であった頭脳の領域まで機械が侵食し、雇用が剥奪され、労働者は雇用を失い、大量の労働者は路頭に迷う。

二つは、人工知能、ロボットにより、雇用が新たに生まれると言う。

過去に産業革命で労働者は雇用が失われ、路頭に迷う事になったが、また新たに雇用が生まれた。

車の発明で、タクシー運転手、バス運転手と言う職業が生まれた。

飛行機の発明でパイロットが生まれた。

機械の発明で、機械のメンテナンスする仕事が生まれた。

インターネットによって、プログラマー、システムエンジニア、システムインテグレーター、ユーチューバーが生まれた

スマートフォンによって、インスタグラマーが生まれた。

このように、技術の進化と共に仕事が生まれると言う。

今回も人工知能、ロボットにより、ロボットアドバイザー、マインドインストラクター、輸送アナリスト、企業文化のエキスパート、単純化の専門家など言う情報もある。

一つは悲観、二つは楽観と見方が別れるが、共通項は、

１、「諸行無常の真理は、ここでも、当てはまり、いつまでも同じものは何一つなく、変化は、常に起こる」

２、「生き残るものは変化に能動的に適応したものである」

３、「労働者の思考回路、現状維持を良しとする思考回路、自己限定の思考回路、自己限界の思考回路では、変化に適応できない」

これは、生物のどの時代にも当てはまると考える。

人工知能、ロボットの台頭による変化は、見方は別れるが、１～３の共通項はどちらの見方をしても、避けられないだろう。

​https://newspicks.com/news/2592479

仕事時間と労働生産は必ずしも比例しない。

労働時間当たりの生産の高さは、日本は高いのかと疑問が付く。

例えば、ドイツでは、1週間、下手したら3週間以上の休暇もあり得る。

これだけの長期休暇を取ってもドイツの経済が崩落しないのも労働生産の高さを示しているのではないだろうか？

労働生産と時間で考えることにしたい。

精度、効率、安全性、速度など仕事で必要なものとそうでないものを仕事しながら、考え、吟味していかないとならないと考える。

例えば、ホテルのシーツ交換、拭き上げ、掃除をしている時に仕事しながら考える

この仕事、この動作の意味は何だろうか？

この仕事、動作をどのように工夫したら効率が上がるのか？

なぜ、この仕事、動作をしないとならないのか？

この仕事をしているとき、その設備、備品は、必要なのだろうか？

など

このように、仕事しながら考えることはある。

ホテルのシーツ交換の時、なぜ、この仕事をするのかを考えると、新しいお客様が入室する時、前にいたお客様が退室の時に、シーツにバクテリアが付着していると新しいお客様に感染する危険性があるからシーツ交換する。

拭き上げは、電化製品の 埃の除去も兼ねているので、放置すれば、火災の危険性があるため、その予防として拭き上げをする。

掃除は、新規のお客様が入室された時の第一印象もあるが、ハウスダストでアレルギーを起こすお客様もいるので、アレルギーの予防も兼ねている。

このように、仕事の動作一つ一つの意味を考え、吟味して行くと、仕事の姿勢が変わって来ると同時に、わからない事も出てくる。

今の時代は、スマートフォン、タブレット、パソコンでテレビが見れるはずなのに、なぜ、共用空間にテレビを置かず個室ごとにテレビが備わっているのか？

飲み食いしたければ、ホテルの近辺に少し行けば、コンビニ、スーパーだって今の時代はあってもおかしくはないはずなのに、なぜ、共用空間に冷蔵庫を用意するのではなく、個室ごとに用意するのか？

今の時代のホテルの予約は、インターネット、スマートフォン、アプリケーションで可能になったと言う非常に便利な時代であり、お客様もWi-Fi、LTEなどの回線を使って、パソコンやスマートフォンを介してインターネット、アプリケーションを活用すれば、簡単にホテルの予約が取れる時代になっているので、お客様がホテルの予約では、インターネット、スマートフォン、アプリケーションを使うと思われるのに、なぜ、電話で予約の受付を行うのか？

インターネット、スマートフォン、アプリケーションは、時間を気にすることなくお客様は予約でき、受け入れ側も仕事のリズムを崩さないで仕事に取り組める事を考えると、なぜ、電話の予約を続けるのか？

お客様がタオルなどの備品を求めているならば、まだしも、お客様がタオルなどの備品を求めていなければ、タオルなどの備品を付ける必要性があるのか？

少なくとも、私は、これらは、全くわからない所である。

一泊一部屋で2万円以上もするもするホテルで、一部屋当たりの年間稼働日数が、300日以上ならば、一部屋辺りの年間の売上は、単純計算すると600万円となり、そのうちの純利益が10%ならば、60万円となるので、設備の向上はあり得るが、一泊一部屋で4000円程度のホテルだと、12万円まで下がる。

一見、設備の投資ができるように見えるが、設備の老朽化への備え、システムメンテナンスコストなどを考えると、そこまでの設備の向上は難しいと思われる人

更に言えば、一泊一部屋で4000円程度のホテルにそこまでの設備をお客様が求めているのだろうか？

少なくとも、私は考えにくい。

ならば、電話予約の担当、個室ごとのテレビと冷蔵庫の設置するのではなく、テレビ、冷蔵庫を共用にして、電話予約を受け付けないと言う方式も今の時代ならばあり得ると思われる。

テレビ、冷蔵庫の共用化、電話予約を受け付けないだけでも業務量は減らせると思われる。

そうすれば、残業の減少に間接的に貢献する可能性もある。

削減したコスト分は、100円値引きすると言う方法もなくはない。

そうすれば、簡素なサービスで少しの値引きとサービスの最適化で業務量が減少出来れば、残業も減らせるのではないかと思える次第である。

外国人観光客が増加し、外貨を獲得すれば、収入源として大きな期待はある。

一方、ヨーロッパでは、外国人観光客の入場制限などの規制の動きがあると言う。

どうやら、これは、主要観光地のようなので、言い換えれば、地方の観光地にも目を向けて貰えるチャンスと言える。

例えば、主要観光地が宿が一杯一杯で限界に達しているならば、近郊の民宿に切り替える選択肢が出てくる。

京都を例に例えると、京都は、主要観光地であり、観光客を泊めるにも、やがて、限界が訪れる。

しかし、主要観光地から少し離れた大津市、園部市などでは、主要観光地である京都から離れているものの、電車で一時間あれば、すぐに京都にたどり着くことは可能である。

これは、京都に限らず、東京であれば、八王子市、府中市、稲城市、町田市などがある。

民泊新法によって、新しい宿の形態の台頭が考えられる。

考え方次第では、空き家の民泊としての活用もある。

勿論、ゴミのルール、騒音、門限などのルールを厳格かつ具体的に説明する義務がある。

だが、地方にとって見れば、地方が外貨を獲得する数少ないチャンスと捉える事ができる。

地方交付税、国庫支出金などの依存財源に依存する地方が、自主財源を増やし、自主的に運営するには、外貨の獲得の機会を逃してはならない。

主要観光地の宿が満室ならば、地方の民宿は、主要観光地に泊まれなかった観光客を取り込む大きなチャンスになるだろう。

NHK NEWS WEB
日本政府観光局は、今年日本に旅行に来た外国人が９月１５日までに２０００万人以上になったと発表しました。去年は、１０月３０日に２０００万人以上...

都議選の後の衆院選は、野党は、苦戦が続いたようだ。

野党の地盤で野党が敗北しているのを感じ取れた。

都議選の後の衆院選、都議選の影響が衆院選に影響を及ぼす事にはならなかったと思える。

今回の選挙は、「主権」、「人権」が大きく問われる選挙と思えた。

投票を見ると、過去の地盤、血筋、引き継ぎ、前職、現職、知名度、名誉、権威などが投票の因子の中枢になっているように思えた。

投票の根拠は何だったのだろうか？

何を根拠に投票したのか？

清濁、長短併せ持ち、それを含めて、自分自身の叡智、思考を使って、投票しているよりは、過去の地盤、血筋、引き継ぎ、前職、現職、知名度、名誉、権威などのイメージで投票しているように感じた。

北朝鮮のミサイルの発射回数の増加による緊張状態の影響もあるのだろう。

確かに、金正恩は、金正男の暗殺と言う異母の兄弟を殺害した。

恐らくだか、劣等感ゆえの事件だったのではないだろうかと思えてならない。

近くに劣等感ゆえの事件が起こり、ミサイルの発射回数の増加と緊張状態が続くものが続いている。

この緊張状態、脅威が遠因となり、今の政権の安定させ、北朝鮮からの侵略を防御することを望んでいる事も一因にあるのだろう。

他に変わる政治家が見当たらないと言う事も要因と思える。

失言、国有地など、内政は、問題があるが、北朝鮮、変わりがいないと言う緊張状態、消極的支持が現実にあると思える。

これらにより、選挙は、圧倒的なものとなってしまったと思われる。

言い換えれば、独裁が長く続くことが保証されていると言うことだろう。

独裁が続くとどうなるか？

次の選挙は、独裁の是非を問う選挙になるかもしれない。

そう思い、選挙テレビを見ていた次第である。

http://toyokeizai.net/articles/-/193821?page=4

職場で横行する､未婚者への｢排除の論理｣ | ソロモンの時代―結婚しない人々の実像―
「排除の論理」――。政治の話ではありません。ごく普通の職場の中でも「排除の論理」が見られます。2017年7月28日配信の「独身を追い詰める『悪意なき結婚圧力』の正体」という記事でご紹介したソロハラ＝独身者…

下記のURLの記事を見た時、考えさせられた。

http://blog.tinect.jp/?p=43427

会社員の一流を逆に言えば、会社員としての能力は何かと問われて答える人は、どれくらいいるだろうかと考えさせられた。

辞めた彼の場合、私の直感では、次の時代を生きる人の姿に見えた。

怒った側は、会社員としての能力があるだろうが、会社員のクビを切られると、会社員以外の能力を使わないとならないが、怒った側は、多分、その能力は余り高くないのだろう。

だが、辞めた彼は、会社員としての能力は低いかもしれないが、稼ぐ能力は高い。

こういう人は、会社員のクビを切られても強かに生きる人として生き残る人になるだろう。

これを見てみると、人間の一面性だけでは、全くわからないと感じさせられる。

闇雲に否定では、人間を知ることはできない。

根拠強く、人の話を聴き、考え。理解すると言う事をしないと、その人を知ることは不可能に近いだろう。

この文を見ると、怒った側は、それが欠落しているように思えた。

根拠強く、人の話を聴き、考え、理解することをしていれば、変わった結果になっていたのかもしれない。

「人の話を聴け」と言うのは、過去にも教えられた人はいるだろうが、そこから先の考え、理解するまで教えられた人はどれだけいるだろうか？

恐らく、そうはいないと想像する。

人の話を聴き、考え、理解するのは、非常に難しいと感じさせられる。

この行為は、相手の知識、思考、思想、感情、民族感情、宗教感情、経験値、過去の風土、情操などあらゆる要素を考慮していかないとならない為だ。

相手の次元のついて行けないと、人の話を聴き、考え、理解するには、至りにくい。

恐らく、この難事を実現するには、教え受けただけの受動的知識だけでは不足するので、自ら考え、学び、考察すると言う能動的知識も必要になる。

能動的知識なしに、辞めた側を理解することはできなかっただろう。

だが、辞めた側は、これからの時代を生きる人になる可能性があることを感じ取れた。

怒った側は、会社員としての能力はあるが、稼ぐ能力が高いとは思えない。

会社員をクビになると危ないと感じているのだろう。

辞めた側は、会社員としての能力は低いかもしれないが稼ぐ能力は高い。

会社員をクビにされても、強かに生きることができる。

どちらが、これからの時代を生きる人になるかと言えば、私は、辞めた側と考える。

辞めた側は、国家の暴力などの余程の悪夢がない限り、強かに生き続けるだけの能力がある為だ。

会社員としての能力は低いが、稼ぐ能力は高い。

稼ぐ能力は低いが、会社員としての能力は高い。

どちらになりたいか？

時代を考慮して問われているのは間違いないだろう。

そう考えた。

広島と長崎、どちらも核兵器を被爆地である。

その後も被爆地の人は、原爆症、差別に苦しめられた。

誰もが知る事実だが、被爆地は、核によって地獄を味わわされ、放射線で細胞がやられているが、核の平和利用という名目で原子力発電が現実になるとそこからでる放射線はどこ吹く風と言わんばかりに原子力発電は普及した。

双方とも同じ核と言うもので、殺戮か発電かと言う違い程度であろう。

どちらも核なので、放射線がでるのも変わらない。

発電で放射線対策されていても、天災一つでその対策は無下になる。

発電、兵器どちらをとっても、結局は、現地は、放射線の被害を被る。

広島、長崎は原爆の被害、福島は発電所の事故による放射線の被害と放射線の被害と言う点で接点がある。

この接点で互いに距離が縮まり、核、放射線と言う見えない破壊の認識をより広く伝えてくれる事ができる数少ない場所と言えよう。